Ubicació: Andorra la Vella (Andorra)
Sector: Hoteleria i turisme
Vacants: 1
Disciplina: Recursos HumansBenvingut/da a aquesta oportunitat professional, esperem que sigui el canvi que estàs buscant.
No sabem si seràs el/la professional seleccionat/da, però el que sí et podem garantir és que treballarem amb tu per millorar el teu futur professional.
T'agraden els REPTES en majúscules? Perquè si és així, aquesta oportunitat pot engrescar-te molt!
Com sabràs UNNIC està preparant-se per obrir les seves portes i cerquem a la persona que assumeixi la Direcció de Recursos Humans en aquesta etapa crucial del projecte.
La teva missió serà la d'aconseguir captar i retenir el talent que farà del Centre UNNIC un lloc de referència, no només per als seus clients sinó també per al seu equip humà.
Les teves funcions principals seran:
- Donar forma a l'àrea de recursos humans, configurant el teu equip.
- Captació del personal per a les diferents àrees.
- Crear l'estructura i organització dels treballadors/es, establiment de funcions, horaris, etc.
- Plans de formació per al personal.
En definitiva, crear, dissenyar i implementar amb l'equip de RRHH totes les polítiques de l'àrea!
Pensa que el gran repte inicial serà la captació del personal, parlem d'un centre que albergarà prop de 200 treballadors/es, per tant, ja et pots fer una idea del ritme que això comporta per al teu departament... una carrera a contrarellotge, on trobar els perfils més adequats per a cada àrea i formar-los, ja sigui en la pròpia acadèmia que té en funcionament l'empresa, com a través d'altres projectes formatius. Per això hauràs de conèixer molt bé l'empresa, entendre el negoci i les diferents àrees que el componen, saber detectar les necessitats i les oportunitats per fer-los créixer.
Treballaràs mà a mà amb els altres directius de l'empresa, ja que la teva funció és clau i transversal. Comptem amb un gran avantatge, l'equip està molt compromès amb aquest projecte i en fer-lo créixer de la millor manera possible, amb professionalitat, qualitat i excel·lència. Tens per davant una gran exigència, responsabilitat i càrrega de feina, però també tindràs autonomia, confiança i una gran oportunitat per a crear el departament de recursos humans, les polítiques de personal i un bon projecte de retenció del talent.
Si tot el que t'hem explicat t'ha provocat una espurna als ulls, continua llegint perquè potser estàs molt a prop d'iniciar una nova etapa professional...
Perquè aventurar-se en un repte com aquest saben que no és senzill, creiem que seràs la persona adequada si ja has dut a terme amb anterioritat una feina similar. Per això et demanem una experiència mínima de 5 anys en direcció de recursos humans i, preferiblement, en algun sector similar, quant a varietat de perfils professionals i volum, com poden ser el sector retail, hoteleria, skiresorts o altres projectes d'oci.
La teva formació pot ser molt variada, des d'ADE fins a psicologia, el que et demanem és que t'hagis desenvolupat en la branca dels Recursos Humans i que gaudeixis de l'oportunitat de donar idees, formular el departament i crear l'equip.
Les teves competències seran claus perquè puguis emprendre amb autonomia aquest projecte. Hauràs de ser un/a bon/a líder, saber gestionar i motivar a l'equip, donar confiança i tenir empatia amb els/les treballadors/es i incentivar el seu creixement professional.
A l'estar en una fase primerenca del projecte, la teva iniciativa serà primordial, aportar és sempre una estratègia d'èxit!
Per poder-te comunicar adequadament amb el personal precisem que tinguis un bon domini del català i el castellà, i serà molt valorable que puguis aportar coneixements de francès i anglès.
UNNIC vol que puguis fer créixer el seu equip, i que tu també puguis créixer professionalment amb ells. T'apuntes? Inscriu-te ara i valorem-ho plegats.
